工伤后医疗怎么赔偿

工伤事故是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。工伤事故发生后，劳动者有权享受医疗待遇。工伤后医疗赔偿具体如何进行，请看下方详解。

一、工伤后医疗怎么赔偿

根据《工伤保险条例》相关规定，工伤后医疗赔偿包括：

1. 急救医疗费：工伤事故发生后，立即实施的紧急医疗救护费用。

2. 治疗费：工伤治疗期间发生的医疗费用，包括医药费、检查费、手术费等。

3. 康复费：工伤复健期间发生的费用，包括理疗费、针灸费、假肢安装费等。

4. 护理费：工伤需要他人护理时发生的费用。

5. 交通费：工伤治疗和康复期间往返医疗机构的交通费用。

6. 伙食补助费：工伤治疗和康复期间的伙食补助费用。

医疗赔偿由用人单位承担，用人单位可向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

二、工伤后医疗鉴定不通过怎么办

医疗鉴定不通过，意味着认定工伤事故与劳动者的疾病或伤残之间存在关联性不足。在这种情况下，劳动者可以采取以下措施：

1. 申请复核：向原医疗鉴定机构申请复核，提出复核理由和证据。

2. 申请仲裁：如果复核结果仍不认可，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3. 提起诉讼：如果仲裁结果仍不认可，劳动者可以向人民法院提起诉讼。

三、工伤后医药费报销流程

工伤后医药费报销流程如下：

1. 收集就诊材料：收集就诊发票、诊断证明、病历等相关材料。

2. 向用人单位申请垫付：向用人单位申请垫付工伤医疗费用。

3. 用人单位申请工伤保险待遇：用人单位向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇，并提交相关材料。

4. 工伤保险经办机构审核：工伤保险经办机构审核材料并做出是否支付医疗费用的决定。

5. 费用报销：如果符合条件，工伤保险经办机构会将医疗费用直接打入用人单位账户或劳动者账户。

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