工伤伤残金怎么赔偿

工伤是指，职工在工作中或因工作原因遭遇事故或职业病而遭受损害。因工伤需要进行残疾等级鉴定的，职工可以获得工伤伤残金。

一、工伤伤残金怎么赔偿

按照《工伤保险条例》的规定，根据职工的伤残等级，工伤伤残金按照以下标准赔偿：

一级至四级伤残：伤残职工本人一次性享受60个月的工资补偿；

五级至九级伤残：伤残职工本人一次性享受36个月的工资补偿；

十级至十一级伤残：伤残职工本人一次性享受24个月的工资补偿。

二、工伤伤残金赔偿所需材料

申请工伤伤残金赔偿，需要提供以下材料：

工伤认定书；

伤残等级鉴定结论；

职工有效身份证件；

职工工资证明。

三、工伤伤残金的计算方法

工伤伤残金的计算方法如下：

工伤保险期间内职工的月工资额除以2006年12月31日前生效的工伤保险个人账户储备金计息基数。得到的平均数按照以下标准计算：

月平均工资低于本人上一年度的月平均社会工资的70%的，按其本人上一年度的月平均社会工资的70%计算；

月平均工资高于上一年度月平均社会工资3倍以上的，按上一年度月平均社会工资的3倍计算。

工伤伤残金的赔偿标准、所需材料、计算方法等都已明确规定。职工在因工伤致残后，可以通过收集相关材料向有关部门申请工伤伤残金赔偿，维护自身的合法权益。

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