工伤人员公司要赔偿吗

工伤事故给工人们及其家庭带来巨大的伤害和经济损失。那么，当工伤发生时，工伤人员能否向公司索赔呢？

一、工伤人员公司要赔偿吗

根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤事故，单位应当按照《工伤保险条例》的规定承担工伤赔偿责任。具体赔偿内容包括：

医疗费用：包括治疗、康复等费用。

误工工资：事故期间不能工作的，按照本人受伤前工资计算误工工资。

生活费：生活不能自理的，按最低工资标准的50%至70%支付生活护理费。

残疾赔偿金：因工致残的，一次性支付残疾赔偿金。

丧葬费：因工死亡的，一次性支付丧葬费。

二、工伤人员精神损害赔偿

除了上述赔偿之外，工伤人员还可依据《民法典》第1099条规定，主张精神损害赔偿。如果用人单位在事故中存在过错，致使工伤人员遭受精神上的痛苦和伤害，工伤人员有权要求用人单位赔偿精神损害抚慰金。

三、工伤人员死亡赔偿

如果工伤人员因工死亡，其近亲属可以依据《工伤保险条例》第45条规定，向用人单位主张一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、丧葬费以及其他费用。

工伤人员在发生工伤事故后，可以向公司索赔医疗费用、误工工资、残疾赔偿金、精神损害赔偿以及其他相关费用。具体赔偿的金额和内容，应根据工伤的性质、严重程度以及用人单位的过错程度等因素确定。

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