上班突然病死算工伤吗赔偿

对于上班突然病死是否算工伤，需要具体情况具体分析，以法律法规为准。

一、上班突然病死算工伤吗赔偿

根据《工伤保险条例》第十五条规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因突然死亡的，应当认定为工伤。如果员工是在上班期间，因工作原因导致突然死亡，则应当认定为工伤，可以享受工伤赔偿待遇。

二、上班突然病死怎么认定工伤

认定上班突然病死是否属于工伤，需要满足以下条件：

职工是在工作时间和工作场所内突然死亡的。

职工的死亡是因工作原因引起的。

职工的死亡与所从事工作存在直接因果关系。

三、上班突然病死工伤赔偿标准

如果上班突然病死认定为工伤，则可以享受以下赔偿待遇：

丧葬补助金：6个月的本人工资。

供养亲属抚恤金：高于本人工资60%的部分，由供养亲属均分。

一次性工伤死亡补助金：20个月的本人工资。

特别提示：以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。