住院期间工伤有赔偿吗吗

在工作中受伤并住院治疗是许多工人令人担忧的问题。了解在此期间是否有资格获得赔偿至关重要。

一、住院期间工伤有赔偿吗？

是

根据《工伤保险条例》规定，因工受伤或职业病住院治疗，由工伤保险基金支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、必要的辅助器材费。

赔偿标准：

医疗费：根据实际发生的费用支付。

住院伙食补助费：按照当地最低生活保障标准支付。

护理费：按照当地平均工资标准支付。

交通费：按照实际发生的费用支付。

辅助器材费：按照实际发生的费用支付，但不得超过当期当地城镇职工人均可支配收入的2倍。

二、工伤住院期间工资支付

住院期间，用人单位应当按原工资标准支付工伤职工工资。如果职工住院治疗满1年的，用人单位可以停止发放工资，但应当向工伤职工支付停工留薪待遇，标准为本人工资的70%。

三、工伤住院期间用工单位的责任

用人单位在工伤职工住院期间负有以下责任：

提供必要的医疗救治和护理。

保障工伤职工的合法权益。

妥善安排工伤职工的劳动就业。

提醒：

工伤职工应及时报告工伤，并提交相关材料申请工伤认定。

工伤认定后，医保基金和工伤保险基金将分别承担医疗费用的支付。

如果用人单位拒绝支付赔偿或停工留薪待遇，工伤职工可向劳动保障行政部门投诉或提起劳动仲裁。

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