96年工伤有赔偿吗

1996年实施的《中华人民共和国工伤保险条例》中，尚未明确规定工伤赔偿的具体标准。1996年发生的工伤事故，其赔偿金额需要依据当时的相关法律法规和具体情况进行认定。

一、96年工伤有赔偿吗

根据当时的《工伤保险条例》，工伤赔偿包括以下几个方面：

医疗费用：由用人单位负担全部医疗费用，包括治疗、手术、康复等费用。

误工津贴：由用人单位发放，标准为职工本人工资的80%。

一次性伤残补助金：由用人单位根据劳动者伤残等级支付，具体金额根据当时的伤残等级标准和职工本人工资计算。

一次性工亡补助金：由用人单位发放给职工家属，标准为职工本人上一年度工资的20倍。

二、96年工伤赔偿标准

1996年，各省市针对《工伤保险条例》出台了具体的实施细则，其中对伤残等级标准和赔偿金额的认定有所不同。例如：

北京市：一次性伤残补助金标准为职工本人工资的10-40倍，根据伤残等级确定具体金额。

上海市：一次性伤残补助金标准为职工本人上一年度工资的10-30倍，根据伤残等级确定具体金额。

三、96年工伤认定

1996年，工伤认定主要依据《工伤保险条例》和相关实施细则。工伤认定程序如下：

职工或其家属向用人单位提出工伤认定申请。

用人单位组织工伤认定委员会进行调查取证。

工伤认定委员会出具《工伤认定书》，明确工伤事故性质、伤残等级等。

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