婚后的工资离婚后怎么分割

婚后的工资在离婚时如何分割，一直是大家比较关心的问题。根据《民法典》的相关规定，婚后的工资一般属于夫妻共同财产，在离婚时应平均分割。

一、婚后工资的认定

婚后工资是指夫妻双方在婚姻存续期间取得的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。其中，夫妻一方婚前取得的工资，即使在婚后转为储蓄，也仍属于个人财产。

二、分割原则

夫妻共同财产在离婚时原则上应平均分割。婚后工资作为夫妻共同财产，也应遵循这一原则。在以下情况下，法院可以酌情对婚后工资进行不平均分割：

1、一方有抚养子女的负担；

2、一方因抚育子女导致收入减少；

3、一方对共同财产有较多贡献；

4、一方婚前财产较多；

5、夫妻约定分割方式。

三、分割方式

婚后工资的分割方式主要有以下几种：

1、直接分割：将婚后工资按比例直接分割给双方；

2、折价补偿：一方以其他财产折价补偿给另一方；

3、拍卖变卖：将婚后工资对应的财产拍卖变卖，然后分割所得价款；

4、协议约定：夫妻双方协商一致的分割方式。

四、特殊情况

在特殊情况下，法院可能会对婚后工资的分割作出特殊处理：

1、婚后工资用于抚养子女的，应优先保障子女的利益；

2、一方隐匿、转移婚后工资的，法院可以加大其分割比例；

3、婚后工资已用于夫妻共同生活，且无法分割的，法院可以酌情处理。