右手食指骨折工伤赔偿吗

赔偿依据

(1) 工伤认定

劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。右手食指骨折如果发生在工作场所、工作时间内，或因工作原因发生在工作场所、工作时间以外的，可认定为工伤。

(2) 法律规定

《工伤保险条例》第十五条规定，职工发生工伤事故后，由用人单位支付其医疗、住院、康复期间的费用，以及一次性伤残补助金、一次性就业补助金、伤残津贴等。

赔偿项目

1. 医疗费用

因工伤治疗支出的费用，由用人单位承担，包括：急救费、住院费、手术费、医药费、检查费、护理费等。

2. 误工费

职工因工伤无法工作期间，按照其本人工资标准发放误工费。误工费包含出院前和出院后的护理和康复治疗期间。

3. 伤残赔偿金

职工伤残等级经劳动能力鉴定委员会鉴定后，由用人单位给予伤残赔偿金。伤残等级分为十级，赔偿标准根据伤残等级和职工工资标准确定。

4. 一次性伤残补助金

伤残等级为四级至十级的职工，一次性支付伤残补助金。补助金标准根据伤残等级和职工工资标准确定。

5. 一次性就业补助金

伤残等级为五级至十级的职工，一次性支付就业补助金。补助金标准根据伤残等级和职工工资标准确定。

6. 伤残津贴

伤残等级为五级至十级的职工，按月领取伤残津贴。津贴标准根据伤残等级和职工工资标准确定。

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