工伤赔偿后还可以交社保吗(工伤赔偿以后再工作有没有影响)

可以

工伤赔偿后交社保的影响

社保待遇受限

工伤赔偿金属于一次性补助，用于补偿因工伤造成的经济损失。领取工伤赔偿金后，劳动能力受损等级为10级以下的工伤职工，无法继续享受工伤保险待遇，包括医疗、康复、津贴等。

影响养老金计算

工伤赔偿金不计入养老保险缴费基数。工伤赔偿金不会影响养老金的计算基数，也不会增加养老金的领取金额。

影响医疗保险待遇

领取工伤赔偿金的职工，仍可以继续缴纳医疗保险。其医疗保险待遇可能会受到一定影响。具体影响程度取决于工伤赔偿金额和职工实际情况。

工伤赔偿后重新就业的影响

就业机会受限

工伤赔偿金可能会限制职工的就业机会。一些用人单位可能出于风险考虑，对曾经领取过工伤赔偿金的职工有所顾虑。

劳动能力评估

工伤赔偿金的领取基于职工的劳动能力受损程度。如果职工重新就业后，劳动能力再次受损，其劳动能力评估可能会受到工伤赔偿金的影响。

工伤再发的风险

领取过工伤赔偿金的职工，在重新就业后，工伤再发的风险可能会更高。职工在重新就业时需要谨慎行事，做好保护自身权益的措施。

工伤赔偿后可以继续缴纳社保，但社保待遇可能会受到一定影响。重新就业后，劳动能力评估、就业机会和工伤再发的风险需要引起重视。如需更多帮助，请本站在线咨询问律师。