工伤三级公司能给赔偿吗

工伤三级因伤者的伤情程度而定，通常公司会给赔偿。那么，具体情况如何呢？

一、工伤三级可鉴定赔偿项目

1. 误工费

从受伤之日起，因治疗或康复休养而不能工作的，按本人工资标准计算误工费。

2. 医疗费

工伤治疗所花的医疗费用，包括医药费、住院费、康复费等。

3. 一次性伤残补助金

根据伤残等级和本人工资标准计算，用于补偿伤残造成的丧失劳动能力。

4. 一次性工伤医疗补助金

用于补偿伤者医疗器械、治疗训练等费用。

5. 伙食补助费

住院治疗期间的伙食费。

二、公司赔偿责任

1. 工伤保险公司责任

公司依法为员工办理工伤保险的，赔偿责任由工伤保险公司承担。

2. 公司自付部分

若公司未为员工办理工伤保险，或超出工伤保险赔偿范围的，则由公司自付部分赔偿。

3. 其他赔偿

根据当地政策规定，可能会额外获得残疾生活补助、伤残津贴等其他赔偿。

三、赔偿标准

赔偿标准由当地劳动部门或工伤保险经办机构根据相关法律法规制定，一般包括工资标准、伤残等级等因素。

四、获得赔偿途径

1. 协商解决

伤者与公司协商达成赔偿协议。

2. 申请工伤认定

若协商不成，伤者可向当地劳动部门申请工伤认定。

3. 提起诉讼

若工伤认定存在争议，或公司拒绝赔偿，伤者可提起诉讼。

五、注意事项

1. 及时申请工伤认定。

2. 保留相关证据。

3. 注意诉讼时效。

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