工伤单位反诉能赔偿吗吗

工伤单位反诉是否能获得赔偿，需要根据实际情况具体分析。

一、工伤单位反诉的条件

工伤单位反诉必须符合以下条件：

(1)对认定为工伤的决定不服；

(2)有证据证明工伤认定存在错误或遗漏；

(3)在法定期限内提出反诉。

二、工伤单位反诉的理由

工伤单位反诉的理由主要包括：

(1)职工不存在劳动关系；

(2)事故不属于工伤；

(3)伤情与事故无关；

(4)损失不是由于事故造成；

(5)职工故意或重大过失导致的事故。

三、工伤单位反诉的程序

工伤单位反诉的程序如下：

(1)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

(2)仲裁委员会调查取证；

(3)仲裁委员会作出裁决；

(4)不服裁决的，可以向人民法院提起诉讼。

四、工伤单位反诉胜诉的可能性

工伤单位反诉胜诉的可能性取决于以下因素：

(1)证据的充分性；

(2)法律适用是否正确；

(3)仲裁员或法官的裁判水平。

工伤单位反诉的胜诉难度较大，原因是工伤认定通常经过严格的调查和证据审查。如果工伤单位有充分的证据证明工伤认定错误，则有可能获得胜诉。

五、工伤单位反诉的赔偿

如果工伤单位反诉胜诉，可以根据实际情况获得以下赔偿：

(1)撤销工伤认定决定；

(2)停止支付工伤保险待遇；

(3)收回已支付的工伤保险待遇；

(4)承担因反诉导致的职工损失。

工伤单位反诉赔偿的金额由仲裁委员会或人民法院根据具体情况确定。

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