工伤后还能赔偿吗

这个问题的答案是肯定的。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工可以获得以下赔偿：

一、医疗费用

(1)工伤职工在治疗工伤期间发生的医疗费用，由工伤保险基金支付。

(2)医疗费用包括：诊疗费、药费、住院费、手术费、护理费、康复费等。

二、伤残津贴

(1)工伤职工因工致残，根据伤残等级确定伤残津贴。

(2)伤残等级分为十级，一级伤残最高，十级伤残最低。

(3)伤残津贴标准按工伤职工受伤前工资水平确定。

三、一次性伤残补助金

(1)工伤职工因工致残，一次性支付伤残补助金。

(2)伤残补助金标准按伤残等级和工伤职工工资水平确定。

四、抚恤金

(1)工伤职工因工死亡，一次性支付抚恤金。

(2)抚恤金标准按工伤职工工资水平和当地平均工资水平确定。

五、丧葬补助金

(1)工伤职工因工死亡，一次性支付丧葬补助金。

(2)丧葬补助金标准按当地平均工资水平确定。

六、供养亲属抚恤金

(1)工伤职工因工死亡，遗属可以领取供养亲属抚恤金。

(2)供养亲属抚恤金标准按当地平均工资水平和供养亲属人数确定。

七、一次性工伤医疗补助金

(1)工伤职工治疗工伤的医疗费用，超过工伤保险基金支付范围的，可以申请一次性工伤医疗补助金。

(2)一次性工伤医疗补助金标准按当地平均工资水平确定。

需要特别注意的是，工伤保险待遇的申请时效为一年，从工伤发生之日起计算。工伤职工在工伤发生后，应及时向所在单位申请工伤认定，并向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。

如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。