工伤期间赔偿吗

工伤期间是否赔偿，答案毫无疑问是肯定的。工伤保险制度明确规定，劳动者在因工负伤或者患职业病的情况下，依法享受工伤保险待遇。

一、工伤期间的主要赔偿项目

工伤赔偿项目主要包括医疗费、住院费、伙食补助费、护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、永久性伤残津贴和死亡补偿金等。

1、医疗费用

包括治疗工伤引起的疾病或损伤所需的费用，包括门诊费、住院费、手术费、药费、检查费等。

2、住院费

因工伤住院治疗期间的住宿费、伙食费等费用。

二、赔偿标准的确定

工伤赔偿标准根据劳动者负伤或者患职业病的程度进行确定，分为十个伤残等级。不同等级的伤残享受不同的赔偿标准，金额从几万元到几十万元不等。

三、赔偿方式

工伤赔偿可以通过一次性赔偿或定期支付的方式进行。一次性赔偿适用于伤残等级较轻的情况，定期支付适用于伤残等级较重的伤残人员。由工伤保险经办机构按照规定及时支付赔偿金。

四、伤残津贴的享受

工伤后经劳动能力鉴定为伤残等级的伤残人员，可以享受永久性伤残津贴。伤残津贴根据伤残等级和当地上年度职工平均工资计算，标准逐年提高。

五、死亡补偿金的赔偿

工伤事故导致劳动者死亡的，用人单位应当支付死亡补偿金。死亡补偿金由安葬费、供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金组成。

在工伤期间，劳动者享有全面的赔偿待遇。用人单位应当及时向工伤保险经办机构申报工伤事故，并按照规定支付工伤赔偿金。劳动者权益受到侵害时，可依法申请工伤认定，积极维护自身权益。

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