当父亲因工伤去世时,其子女有权获得工伤赔偿。
赔偿标准
1、抚恤金
子女的抚恤金标准为一次性支付,按照父亲上一年度工资收入的20%计算。
2、丧葬费
丧葬费的一次性补助标准为六个月的本市职工月平均工资。
3、供养亲属费用
如果子女尚在18周岁以下,父母一方去世后,另一方可以领取供养亲属费用,直至子女年满18周岁。
赔偿主体
父亲工伤去世后,赔偿的主体是父亲的用人单位。用人单位需要承担父亲的全部工伤赔偿费用。
赔偿分配
根据《工伤保险条例》规定,父亲工伤去世的赔偿金主要用于以下用途:
1、支付丧葬费
赔偿金中的一部分将被支付用于父亲的丧葬费。
2、抚养子女
剩余的赔偿金将主要用于抚养子女。子女的抚养费用由其母亲或法定监护人管理。
3、其他用途
如果赔偿金有剩余,还可以用于支付父亲的医疗费用、欠债或其他合理开支。
注意事项
如果父亲工伤去世后,用人单位未及时或足额支付赔偿金,子女可以通过以下途径维权:
1、向当地劳动部门投诉;
2、向工伤保险管理机构申请工伤认定;
3、向法院提起诉讼。
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