普通工伤可以赔偿吗

是的，普通工伤是可以赔偿的。根据《工伤保险条例》，劳动者因工受伤，可依法享受工伤保险待遇，包括医疗费、护理费、康复费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。

赔偿依据

普通工伤赔偿依据主要包括：

(1)工伤认定

工伤认定需符合《工伤保险条例》第十四条规定的情形，包括：

- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到自然灾害伤害；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

(2)劳动关系

劳动者需与用人单位存在劳动关系，且工伤发生在劳动关系存续期间。

(3)伤害程度

工伤程度需达到工伤保险条例规定的轻伤、重伤、一级至十级伤残等伤残等级。

赔偿方式

普通工伤赔偿方式可分为以下几种：

1、医疗费

包括工伤治疗期间所需的相关医疗费用，如医疗费、护理费、康复费等。

2、伤残待遇

包括伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。伤残津贴按受伤前工资的标准发放，伤残等级越高，津贴时间越长。

3、劳动能力丧失享受待遇

包括生活护理费、教育辅助费、职业培训费等，旨在帮助因工伤丧失劳动能力的工伤人员恢复生活和职业能力。

4、死亡待遇

包括丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工伤死亡补助金等，用于补偿工伤死亡所造成的经济损失和精神损害。

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