劳动合同丢了能起诉吗

能起诉。

劳动合同是劳动关系的重要依据之一，是用人单位与劳动者之间的约定书。如果劳动合同丢失，劳动者可以通过以下途径维护自己的合法权益：

1. 向用人单位提出要求重新签订劳动合同

劳动者可以向用人单位提出要求重新签订劳动合同，用人单位应该积极响应，重新签订劳动合同，并在新的劳动合同中注明丢失的原劳动合同编号和签订日期等重要信息。

2. 向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼

如果用人单位不予重新签订劳动合同，或者签订的新劳动合同内容与原劳动合同不符，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼，要求用人单位重新签订劳动合同，并承担因此造成的经济损失。

需要注意的是，如果劳动合同丢失是由劳动者自身原因导致的（如私自丢弃、遗失等），则劳动者不应该将责任推卸给用人单位，应该自行承担相应的法律后果。

劳动合同是劳动者的合法权益之一，如果因为合同丢失而受到损失，劳动者有权通过各种途径维护自己的合法权益。