有劳动合同离职扣钱吗

有劳动合同离职扣钱吗？

答案是：视具体情况而定。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位和劳动者应当依法签订书面劳动合同。劳动合同是用人单位和劳动者之间确定劳动关系的法律文件。在劳动合同有效期内，双方必须遵守合同约定的条款，否则将承担相应的法律责任。

如果劳动者在劳动合同有效期内提出辞职，用人单位有权要求劳动者承担违约责任。具体来说，如果劳动合同中约定了违约金条款，那么劳动者在提前解除劳动合同时需要支付相应的违约金。违约金的数额一般由双方协商确定，也可以按照法律规定的标准计算。

需要注意的是，如果劳动合同中没有约定违约金条款，用人单位不能随意扣除劳动者的工资或其他款项。如果用人单位未能履行劳动合同约定的义务，导致劳动者提前解除劳动合同，用人单位应当承担相应的违约责任，包括支付经济补偿等。

如果劳动者提前解除劳动合同是因为用人单位违反了法律法规或者劳动合同的约定，例如拖欠工资、恶意辞退等，用人单位应当承担相应的法律责任，并且不能要求劳动者承担违约责任。

有劳动合同离职扣钱的情况是存在的，但是必须在劳动合同中约定了违约金条款的情况下才能实施。如果用人单位未能履行劳动合同的约定，导致劳动者提前解除劳动合同，用人单位应当承担相应的违约责任。如果用人单位违反了法律法规或者劳动合同的约定，导致劳动者提前解除劳动合同，用人单位应当承担相应的法律责任。