签劳动合同中有社保吗

答案是：劳动合同中一般会约定是否包含社会保险。

劳动合同是用于约定雇主和员工之间的劳动关系的合同，也是双方权利和义务的约定书。在劳动合同中，一般会明确约定员工的工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇、福利待遇等信息，其中包括是否包含社会保险。

社会保险是指由国家或者社会团体为保障公民的基本生活和特定风险而设立的社会保障制度。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。在中国，社会保险是由国家和企业共同缴纳的，员工的社保缴纳比例为8%。

劳动合同中是否包含社会保险，取决于雇主和员工之间的协商和约定。如果员工在企业正式工作，那么企业会为其缴纳社会保险，这也是企业的法定责任。劳动合同中会明确约定是否包含社会保险，以保障员工的权益。

需要注意的是，劳动合同中的社会保险约定必须符合国家相关法律法规的规定。例如，劳动合同中约定的社保缴纳比例、缴纳基数、社保待遇等，都必须符合国家的相关规定。如果企业违反了国家的法律法规，将会受到相应的处罚。

劳动合同中的社会保险约定是非常重要的，它关系到员工的合法权益和企业的合法经营。双方应该在签订合认真约定社会保险相关条款，并严格遵守国家的相关法律法规。