去公司上班不给工资怎么办

在职场中，有时候我们可能会遇到一些不公正待遇，比如去公司上班却没有得到应有的工资。如果你正面临这样的情况，以下是一些建议，帮助你解决这个问题。

1. 检查劳动合同和相关文件

你应该仔细检查你与公司签订的劳动合同以及其他相关文件。确保你的工资、工作时间、职位等信息都明确写明。如果合同中确实约定了你的工资待遇，你就可以据此维护自己的权益。

2. 与雇主进行沟通

如果你发现自己没有得到应有的工资，第一步应该是与雇主进行沟通。有时候，这可能只是一个误会或者是公司内部的疏忽。通过与雇主进行积极的沟通，你可以解决问题，获得你应得的工资。

3. 寻求劳动监察部门的帮助

如果与雇主的沟通没有解决问题，你可以寻求劳动监察部门的帮助。他们可以调查你的工资情况，并采取适当的措施来保护你的权益。在寻求劳动监察部门的帮助时，你应该提供所有相关证据以支持你的主张。

4. 寻求法律援助

如果以上方法都没有解决你的问题，你可以考虑寻求法律援助。请咨询当地的律师或法律援助组织，他们可以帮助你评估你的权益，并提供进一步的法律建议。他们可能会帮助你起草正式的法律文件，向法庭提起诉讼。

5. 维护证据

在处理这个问题的过程中，你应该始终保留所有与工资相关的证据。这包括工资单、银行转账记录、与雇主的电子邮件或短信沟通等。这些证据将有助于你在法律程序中证明你的权益。

6. 寻找其他工作机会

如果你发现自己无法在当前公司获得应有的工资，你可以考虑寻找其他工作机会。在寻找新的工作时，确保你了解新雇主的信誉和声誉，以避免再次遇到相似的问题。

如果你发现自己去公司上班却没有得到工资，不要轻易放弃你的权益。通过与雇主沟通、寻求劳动监察部门的帮助以及寻求法律援助，你可以维护自己的权益并解决这个问题。记住，保留所有与工资相关的证据，并始终保持积极的态度和耐心。