工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的身体损伤或健康受损。根据不同的伤害程度，工伤可以分为十级。那么，十级工伤有多少赔偿钱呢？本文将为您解答。
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准是根据《中华人民共和国劳动保险法》和相关法律法规制定的。根据该法，工伤赔偿包括两部分：一是医疗费用和伤残津贴，二是死亡赔偿金和丧葬费。
十级工伤赔偿
根据《劳动保险费率表》，十级工伤赔偿的标准如下：
1. 一级工伤：根据工人的伤残程度，支付一次性伤残补助金和伤残津贴。
2. 二级工伤：根据工人的伤残程度，支付一次性伤残补助金和伤残津贴。
3. 三级工伤：根据工人的伤残程度，支付一次性伤残补助金和伤残津贴。
4. 四级工伤：根据工人的伤残程度，支付一次性伤残补助金和伤残津贴。
5. 五级工伤：根据工人的伤残程度，支付一次性伤残补助金和伤残津贴。
6. 六级工伤：根据工人的伤残程度，支付一次性伤残补助金和伤残津贴。
7. 七级工伤：根据工人的伤残程度，支付一次性伤残补助金和伤残津贴。
8. 八级工伤：根据工人的伤残程度，支付一次性伤残补助金和伤残津贴。
9. 九级工伤：根据工人的伤残程度，支付一次性伤残补助金和伤残津贴。
10. 十级工伤：根据工人的伤残程度，支付一次性伤残补助金和伤残津贴。
赔偿金额的计算
工伤赔偿金额的计算主要根据工人的伤残程度和工资水平来确定。一次性伤残补助金的计算公式为：伤残补助金=基本赔偿金×伤残等级系数。伤残津贴的计算公式为：伤残津贴=本人工资×伤残津贴比例。
伤残等级系数和伤残津贴比例根据《劳动保险费率表》中的规定进行调整。工资水平则根据工人的实际工资进行计算，但有一定的上限。
其他赔偿
除了医疗费用、伤残补助金和伤残津贴外，工伤赔偿还包括死亡赔偿金和丧葬费。死亡赔偿金的标准为：一次性支付死者生前工资×60个月或按照国家规定的最低工资标准支付。丧葬费的标准为：按照当地规定的标准支付。
十级工伤的赔偿金额根据工人的伤残程度和工资水平来确定。一次性伤残补助金和伤残津贴是根据伤残等级系数和伤残津贴比例计算的。除了医疗费用、伤残补助金和伤残津贴外，工伤赔偿还包括死亡赔偿金和丧葬费。具体的赔偿金额需要根据相关法律法规和劳动保险费率表进行计算。如果发生工伤，建议及时咨询专业的法律顾问或劳动保险机构，以确保自己的权益得到保障。
