工伤6到7级能赔偿多少

工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的身体伤害。根据工伤的严重程度，劳动者可以获得相应的赔偿。本文将重点讨论工伤6到7级的赔偿标准。

工伤等级分类

根据《工伤保险条例》的规定，工伤被分为10个等级，从1级到10级。等级越高，工伤的严重程度就越大。6到7级的工伤通常属于中度伤残。

工伤赔偿标准

根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿标准包括两部分：一是丧失劳动能力赔偿金，二是医疗费用和伤残津贴。

丧失劳动能力赔偿金

对于中度伤残（6到7级），丧失劳动能力赔偿金的计算方法如下：

1. 计算基数：以劳动者在发生工伤前12个月的平均月工资为基础，最高不超过当地职工月平均工资的3倍。

2. 赔偿比例：根据工伤等级确定赔偿比例，中度伤残赔偿比例为60%。

3. 计算公式：丧失劳动能力赔偿金 = 计算基数 × 赔偿比例。

医疗费用和伤残津贴

除了丧失劳动能力赔偿金外，工伤6到7级的劳动者还有权利获得医疗费用和伤残津贴的赔偿。

1. 医疗费用：根据实际治疗费用报销，包括住院费、手术费、药费等。医疗费用由工伤保险基金支付。

2. 伤残津贴：伤残津贴是根据伤残程度和赔偿比例计算得出的。对于中度伤残，赔偿比例为60%。

赔偿金额实例

以某劳动者在发生工伤前12个月的平均月工资为5000元，当地职工月平均工资为4000元为例，计算工伤6到7级的赔偿金额。

1. 丧失劳动能力赔偿金：计算基数 = 4000元 × 3倍 = 12000元；赔偿比例 = 60%。丧失劳动能力赔偿金 = 12000元 × 60% = 7200元。

2. 医疗费用和伤残津贴：根据实际医疗费用报销，伤残津贴为丧失劳动能力赔偿金的60%，即7200元 × 60% = 4320元。

工伤6到7级的赔偿标准包括丧失劳动能力赔偿金、医疗费用和伤残津贴。丧失劳动能力赔偿金的计算基于劳动者的平均月工资和赔偿比例。医疗费用和伤残津贴根据实际医疗费用和赔偿比例计算得出。具体的赔偿金额需要根据个人情况和当地政策来确定。如果您需要更详细的信息，请咨询当地的工伤保险机构或法律专业人士。