辞职了没给工资怎么办理吗

在职场中，有时候我们可能会遇到一些不愉快的情况，比如辞职了却没有收到应得的工资。这种情况下，作为员工，我们有一些合法的途径可以采取来解决这个问题。

1. 沟通和解决

如果你辞职后没有收到工资，你可以先尝试与雇主进行沟通。可能是有误会或者是一个简单的错误导致了工资未支付。你可以通过电话、邮件或者面对面的方式与雇主取得联系，说明你的情况，并要求解决这个问题。在沟通过程中，要保持冷静和礼貌，尽量避免情绪化的言辞。

2. 寻求法律援助

如果与雇主的沟通没有取得任何进展，或者雇主拒绝支付你的工资，那么你可以考虑寻求法律援助。你可以咨询一位专业的劳动法律顾问或者律师，向他们咨询你的权益和可能的法律途径。他们可以帮助你了解你的权益，并且指导你采取正确的行动。

3. 提起诉讼

如果经过法律顾问或律师的咨询后，你确定你有合法的权益，但雇主仍然拒绝支付你的工资，那么你可以考虑提起诉讼。在提起诉讼之前，你需要收集相关的证据，例如工作合同、工资单、辞职信等文件，以证明你的工资未被支付。你的律师将会帮助你准备并提交相关的法律文件，并代表你出庭。

4. 寻求劳动监察部门的帮助

除了提起诉讼，你还可以寻求劳动监察部门的帮助。劳动监察部门是负责监督和维护劳动者权益的机构，他们可以介入调查并帮助你解决工资未支付的问题。你可以向当地的劳动监察部门提交申诉，并提供相关的证据和文件。他们将会对你的申诉进行调查，并采取必要的行动来保护你的权益。

5. 寻求媒体曝光

在一些情况下，如果你的工资未被支付并且你已经尝试了以上的方法，但仍然没有解决问题，你可以考虑寻求媒体的曝光。通过媒体的曝光，可以引起公众的关注和舆论的压力，迫使雇主履行自己的义务。在选择这个方法之前，你需要仔细权衡利弊，并咨询法律专业人士的意见。

如果你辞职了却没有收到工资，你有一些合法的途径可以采取来解决这个问题。首先尝试与雇主沟通解决，如果无法解决，可以寻求法律援助或者劳动监察部门的帮助。在一些极端情况下，你可以考虑提起诉讼或者寻求媒体曝光。无论采取哪种方法，都需要保持冷静和理智，并且咨询专业人士的意见。