厂里有没一天结工资怎么算

在许多工厂和企业中，员工们都期待着按时拿到自己应得的工资。有时候会出现厂里有没一天结工资的情况，这对员工来说无疑是一种不公平待遇。那么，如果发生了这种情况，员工们应该如何计算自己的工资呢？

1. 查看劳动合同和相关规定

员工们应该查看自己的劳动合同和相关规定。劳动合同通常会明确约定工资的支付时间和方式。如果合同中规定了每月固定的发薪日，而厂里没有按时支付工资，员工可以依据合同要求向公司提出要求。

2. 寻求解决办法

如果厂里有没一天结工资的情况已经持续一段时间，员工们应该积极寻求解决办法。可以与人力资源部门或工会代表进行沟通，了解情况并提出自己的要求。也可以咨询劳动监察部门或劳动仲裁机构，寻求帮助和建议。

3. 计算应得工资

在厂里有没一天结工资的情况下，员工们可以计算自己应得的工资。通常情况下，工资的计算是基于工作时间和工作量的。如果员工是按小时计酬的，可以根据自己的工作时间和小时工资计算出应得的工资。如果员工是按月计酬的，可以根据自己的月工资和工作天数计算出应得的工资。

4. 与公司协商

在计算出自己应得的工资后，员工们可以与公司协商解决问题。可以向公司提出书面申请，要求支付拖欠的工资，并附上自己的工资计算表。在协商过程中，员工应该保持冷静和理性，与公司进行积极的沟通，争取自己的权益。

5. 寻求法律援助

如果与公司的协商无果，员工们可以寻求法律援助。可以咨询专业的劳动法律顾问或律师，了解自己的权益和应对策略。根据当地的劳动法律法规，员工可以提起劳动仲裁或法律诉讼，维护自己的权益。

厂里有没一天结工资是一种不公平待遇，对员工来说是一种伤害。如果发生这种情况，员工们应该首先查看劳动合同和相关规定，寻求解决办法，并计算出自己应得的工资。在与公司协商无果的情况下，可以寻求法律援助，维护自己的权益。最重要的是，员工们要保持冷静和理性，以合法的方式维护自己的权益。