工伤五级伤残赔偿多少钱

工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体伤害或职业病。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤赔偿是保障工人权益的一项重要制度。对于工伤造成的伤残，根据不同的伤残程度，赔偿标准也有所不同。本文将介绍工伤五级伤残赔偿的具体金额。

一级伤残赔偿

一级伤残是指工人因工伤造成的身体功能障碍程度为1%，或者因职业病造成的劳动能力损失程度为1%的情况。根据法律规定，一级伤残赔偿金为工人月平均工资的20倍。具体计算公式为：一级伤残赔偿金 = 月平均工资 × 20。

二级伤残赔偿

二级伤残是指工人因工伤造成的身体功能障碍程度为2-10%，或者因职业病造成的劳动能力损失程度为2-10%的情况。根据法律规定，二级伤残赔偿金为工人月平均工资的30倍。具体计算公式为：二级伤残赔偿金 = 月平均工资 × 30。

三级伤残赔偿

三级伤残是指工人因工伤造成的身体功能障碍程度为11-20%，或者因职业病造成的劳动能力损失程度为11-20%的情况。根据法律规定，三级伤残赔偿金为工人月平均工资的40倍。具体计算公式为：三级伤残赔偿金 = 月平均工资 × 40。

四级伤残赔偿

四级伤残是指工人因工伤造成的身体功能障碍程度为21-40%，或者因职业病造成的劳动能力损失程度为21-40%的情况。根据法律规定，四级伤残赔偿金为工人月平均工资的50倍。具体计算公式为：四级伤残赔偿金 = 月平均工资 × 50。

五级伤残赔偿

五级伤残是指工人因工伤造成的身体功能障碍程度为41%以上，或者因职业病造成的劳动能力损失程度为41%以上的情况。根据法律规定，五级伤残赔偿金为工人月平均工资的60倍。具体计算公式为：五级伤残赔偿金 = 月平均工资 × 60。

需要注意的是，以上赔偿标准是根据工人的月平均工资来计算的。月平均工资是指工人在受伤前12个月的平均工资，包括基本工资、津贴、奖金等。如果工人的工资高于当地最低工资标准，赔偿金的计算以当地最低工资标准为基准。

工伤五级伤残赔偿标准的设定旨在保障工人的合法权益，尽量减少因工伤造成的经济损失。工伤赔偿是一项重要的社会保障制度，通过合理的赔偿金额，能够帮助工人尽快恢复身体，重返工作岗位，维护其劳动权益和生活质量。