2017年工伤赔偿多少

根据中国劳动法和相关法规，工伤赔偿是指用人单位对因工作原因导致的劳动者伤亡或者患职业病所支付的经济补偿。工伤赔偿的金额是根据受伤程度和工资标准来确定的。那么，2017年的工伤赔偿标准是多少呢？

工伤赔偿标准

根据《工伤保险条例》和各地的具体实施细则，工伤赔偿标准主要包括两个方面：伤残赔偿金和丧葬补助金。

伤残赔偿金

伤残赔偿金是根据劳动者的工伤程度来确定的。根据《工伤保险条例》，伤残分为十级，从一级到十级，程度逐渐加重。一级伤残是最轻微的伤残，十级伤残是最严重的伤残。

根据不同伤残级别，工伤赔偿金的计算公式如下：

一级伤残：本人月平均工资 × 15 × 伤残等级对应赔偿比例；

二级伤残：本人月平均工资 × 25 × 伤残等级对应赔偿比例；

三级伤残：本人月平均工资 × 40 × 伤残等级对应赔偿比例；

四级伤残：本人月平均工资 × 55 × 伤残等级对应赔偿比例；

五级伤残：本人月平均工资 × 70 × 伤残等级对应赔偿比例；

六级伤残：本人月平均工资 × 85 × 伤残等级对应赔偿比例；

七级伤残：本人月平均工资 × 100 × 伤残等级对应赔偿比例；

八级伤残：本人月平均工资 × 115 × 伤残等级对应赔偿比例；

九级伤残：本人月平均工资 × 130 × 伤残等级对应赔偿比例；

十级伤残：本人月平均工资 × 150 × 伤残等级对应赔偿比例。

丧葬补助金

丧葬补助金是用于支付因工作原因导致的劳动者死亡后的丧葬费用。根据《工伤保险条例》，丧葬补助金的标准为本人月平均工资的20倍。

地区差异

需要注意的是，工伤赔偿标准在不同地区可能会有一定的差异。一些地方会根据当地的经济发展水平和物价水平来调整工伤赔偿标准。具体的工伤赔偿金额还需要参考当地的相关规定。

根据《工伤保险条例》，2017年的工伤赔偿标准是根据伤残程度和工资标准来确定的。伤残赔偿金根据伤残等级和本人月平均工资来计算，丧葬补助金为本人月平均工资的20倍。需要注意的是，不同地区可能会有一定的差异，具体金额还需参考当地的规定。