工伤大腿断了赔偿多少

工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的人身伤害或职业病。当工人在工作中发生事故导致大腿骨折时，根据相关法律法规，雇主应该承担相应的赔偿责任。具体的赔偿金额会受到多个因素的影响。

工伤赔偿的依据

工伤赔偿的依据主要是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》。根据这些法律法规，雇主应为工人提供安全的工作环境，并承担因工作原因导致的工伤责任。而工人则有权获得相应的赔偿。

工伤赔偿的计算方法

工伤赔偿的计算方法通常是根据工人的工资和工作能力损失来确定的。具体计算方法如下：

1. 一次性工伤医疗费：根据工人的医疗费用和康复费用进行计算，包括住院费、手术费、药费等。

2. 一次性伤残赔偿金：根据工人的伤残程度和工资进行计算。伤残等级一般由医院评定，包括一级至十级，一级为最轻微，十级为最重度。

3. 丧失劳动能力赔偿金：如果工人完全丧失劳动能力，可以获得一定比例的工资作为赔偿金。具体比例根据伤残等级和工人的工资水平来确定。

其他影响赔偿金额的因素

除了上述的计算方法之外，还有一些其他因素会影响工伤赔偿的金额：

1. 工伤责任的认定：如果事故是由于雇主的过失或违法行为导致的，赔偿金额可能会更高。而如果事故是由于工人自身的过错导致的，赔偿金额可能会减少。

2. 工人的工资水平：工资越高，赔偿金额通常也会越高。

3. 家庭情况：如果工人是家庭的经济支柱，赔偿金额可能会相应增加。

寻求法律援助

如果工人对赔偿金额有疑问或不满意，可以寻求法律援助。法律顾问可以帮助工人了解自己的权益，并提供法律建议和代理服务。他们可以协助工人与雇主进行谈判，以争取更合理的赔偿金额。

工伤大腿断了赔偿多少取决于多个因素，包括工人的工资水平、伤残程度、家庭情况等。根据相关法律法规，雇主应为工人提供相应的赔偿。工人可以寻求法律援助来确保自己的权益得到保护。最终的赔偿金额应该是公正和合理的，能够帮助工人恢复和重建自己的生活。