徐州工伤赔偿是多少

工伤赔偿是指根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，用于补偿因工作原因导致的职工伤亡或者患病的费用和损失的一种制度。徐州作为中国的重要工业城市，工伤赔偿问题备受关注。本文将介绍徐州工伤赔偿的相关法律规定和赔偿标准。

法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条，用人单位应当保障职工的劳动安全卫生，预防和减少事故伤害，提供必要的劳动保护设施和条件。用人单位违反劳动安全卫生规定，造成职工伤亡或者患病的，应当承担赔偿责任。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条，工伤保险金包括工伤医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金和丧葬费。工伤医疗费用由工伤保险基金支付，其他工伤保险金由用人单位支付。

赔偿标准

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十三条，工伤医疗费用由工伤保险基金支付，具体标准按照省级人民政府规定执行。徐州市人民政府制定了《徐州市工伤保险实施办法》，明确了工伤医疗费用的支付标准。根据该办法，工伤医疗费用包括诊疗费、住院费、手术费、康复费、护理费等，按照医保报销比例支付。

伤残津贴的标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十四条，根据工伤程度分为十级，每级对应的伤残津贴比例不同。具体标准由省级人民政府规定，徐州市根据该规定制定了具体的伤残津贴标准。

一次性伤残补助金根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十五条，根据工伤程度分为十级，每级对应的一次性伤残补助金数额不同。具体标准由省级人民政府规定，徐州市根据该规定制定了具体的一次性伤残补助金标准。

死亡补助金和丧葬费的标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十六条和第二十七条，具体标准由省级人民政府规定，徐州市根据该规定制定了具体的标准。

徐州工伤赔偿根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定进行。工伤医疗费用由工伤保险基金支付，其他工伤保险金由用人单位支付。具体的赔偿标准由省级人民政府制定，徐州市根据该规定制定了具体的标准。职工在遭受工伤或患病时，应及时向用人单位申请工伤认定，并按照相关程序进行赔偿申请。