工伤超出报销范围怎么赔偿

工伤是指在工作过程中因工作原因导致的事故或职业病，造成劳动者身体伤害或功能障碍的情况。在中国，工伤保险制度为受伤劳动者提供了一定的赔偿和医疗保障。有时候工伤的治疗费用可能超出了工伤保险的报销范围，这时候劳动者可以通过以下途径寻求赔偿：

1. 申请补充医疗保险

有些企业为员工购买了补充医疗保险，该保险通常包含了工伤保险不能报销的项目，如高额医疗费用、特殊治疗等。劳动者可以向企业人力资源部门咨询是否有补充医疗保险，并提交相关材料申请报销。

2. 寻求雇主协助

如果工伤超出了报销范围，劳动者可以与雇主协商，请求雇主提供额外的赔偿。根据《劳动法》和《工伤保险条例》，雇主有义务为受伤员工提供必要的治疗和赔偿。劳动者可以提供相关医疗证明、费用明细等材料，向雇主说明情况，并请求雇主提供适当的补偿。

3. 寻求司法救助

如果雇主拒绝提供额外的赔偿或协商无果，劳动者可以通过法律途径寻求司法救助。劳动者可以向劳动仲裁委员会或法院提起工伤赔偿诉讼，要求雇主支付超出报销范围的费用。在诉讼过程中，劳动者需要提供充分的证据来证明工伤与工作有关，并提供相关的医疗证明、费用明细等。

4. 寻求其他社会救助

除了工伤保险和雇主赔偿，劳动者还可以寻求其他社会救助渠道。例如，劳动者可以向当地的残疾人联合会、慈善机构等组织申请救助金或捐款。一些地方政府也设立了救助基金，用于帮助工伤劳动者支付医疗费用。

当工伤超出报销范围时，劳动者可以通过申请补充医疗保险、寻求雇主协助、寻求司法救助或寻求其他社会救助来获得赔偿。劳动者应了解自己的权益，及时采取行动，以确保自身合法权益的得到保护。建议劳动者在工作过程中加强安全意识，遵守工作规章制度，减少工伤的发生。