工伤认定期间工资如何发放？

当劳动者被认定为工伤，治疗期间也是有相关的工资待遇的，这是属于对劳动者的一种保障。那么工伤认定期间工资如何发放？？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，问法智选小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

工伤认定期间工资怎么发放

工伤认定期间属于停工留薪期间，在停工留薪期间，工资是按受伤前12个月的月平均工资来发放的，由工作单位进行发放，一般是12个月。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

《工伤保险条例》第三十三条第一、二款规定，职工因工作遭受事故伤害或者犯职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

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