一般工伤怎么算赔偿金

工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体伤害或职业病。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，被保险人因工作原因发生工伤的，由用人单位依法支付医疗费、工伤津贴、伤残补助金和一次性工亡补助金等四项工伤保险待遇。其中，伤残补助金和一次性工亡补助金就是赔偿金。

伤残补助金的计算方法

伤残补助金是指因工作原因致残的被保险人，按照一定比例计算的一次性补助金。具体计算方法如下：

1. 首先确定伤残等级。伤残等级分为十级，从一级到十级依次递增，伤残等级越高，伤残补助金越高。

2. 确定伤残赔偿基数。伤残赔偿基数是指被保险人在发生工伤时的月平均工资，最高不得超过当地职工月平均工资的三倍。

3. 根据伤残等级和伤残赔偿基数计算伤残补助金。伤残补助金的计算公式为：伤残补助金 = 伤残赔偿基数 × 伤残等级对应比例。

例如，某被保险人发生工伤后被鉴定为七级伤残，其伤残赔偿基数为4000元，那么他的伤残补助金为：4000元 × 55% = 2200元。

一次性工亡补助金的计算方法

一次性工亡补助金是指因工作原因死亡的被保险人，由用人单位一次性支付的补助金。具体计算方法如下：

1. 确定一次性工亡补助金的标准。一次性工亡补助金的标准是当地职工月平均工资的60倍。

2. 根据被保险人的死亡原因确定折算系数。如果被保险人是因工作原因导致的意外伤害或职业病死亡，折算系数为1；如果被保险人是因其他原因导致的死亡，折算系数为0.5。

3. 根据一次性工亡补助金的标准和折算系数计算一次性工亡补助金。一次性工亡补助金的计算公式为：一次性工亡补助金 = 一次性工亡补助金的标准 × 折算系数。

例如，某被保险人因工作原因导致的意外伤害死亡，当地职工月平均工资为5000元，那么他的一次性工亡补助金为：5000元 × 60 × 1 = 300000元。

伤残补助金和一次性工亡补助金是工伤保险的重要待遇，也是被保险人和家属的重要保障。用人单位应当依法支付工伤保险待遇，被保险人和家属也应当了解自己的权利和待遇，维护自己的合法权益。