事业单位二级工伤怎么赔偿

什么是事业单位二级工伤

事业单位二级工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害或者患病，经过医院诊断符合国家规定的职业病或者工伤认定标准，被认定为工伤等级为二级的情况。

事业单位二级工伤赔偿的范围

根据《工伤保险条例》的规定，事业单位应当按照下列标准支付工伤保险金：

1.因工作原因死亡的，一次性支付死亡补助金和丧葬补助金；

2.因工作原因造成丧失劳动能力的，一次性支付伤残补助金和医疗费用；

3.因工作原因暂时丧失劳动能力的，支付伤病津贴和医疗费用。

事业单位二级工伤赔偿的计算方法

1.死亡补助金：按照被保险人上一年度月平均工资的24个月计算；

2.丧葬补助金：按照被保险人上一年度月平均工资的6个月计算；

3.伤残补助金：按照被保险人上一年度月平均工资的60%~80%计算；

4.医疗费用：包括住院费、手术费、药品费、诊疗费等，根据实际发生的医疗费用支付；

5.伤病津贴：按照被保险人上一年度月平均工资的80%计算。

如何申请事业单位二级工伤赔偿

1.及时向用人单位报告工伤；

2.到当地劳动保障部门申请工伤认定；

3.被认定为工伤后，及时向用人单位提供工伤认定证明和医疗费用清单等相关证明材料；

4.用人单位应当及时向社会保险经办机构办理工伤保险金申请手续。

注意事项

1.工伤认定需要提供充分的证明材料，如医院诊断证明、事故现场照片、工作记录等；

2.申请工伤保险金需要提供相关证明材料，如工伤认定证明、医疗费用清单等；

3.如果用人单位不承认工伤，可以向劳动保障部门投诉或者提起劳动争议仲裁；

4.如果对工伤认定结果不满意，可以向劳动保障部门提起复议或者行政诉讼。

事业单位二级工伤赔偿需要按照国家规定的标准进行计算和支付，申请过程需要提供充分的证明材料，如果遇到用人单位不承认工伤或者认定结果不满意的情况，可以向劳动保障部门投诉或者提起劳动争议仲裁。