仲裁请求工资怎么写

仲裁请求工资是指雇员向仲裁机构提出申请，要求雇主支付工资。在撰写仲裁请求工资的文件时，以下是一些重要的要点和建议。

1.明确陈述事实

在请求工资的文件中，首先需要明确陈述相关的事实。包括雇佣关系的起止日期、工作地点、工作职责和工作时间。还应提供有关工资支付周期、工资标准和工资支付方式的详细信息。确保陈述清晰、准确，以便仲裁机构能够理解案件的背景和关键问题。

2.提供证据

在请求工资的文件中，提供相关证据是至关重要的。这些证据可以包括工作合同、工资单、银行转账记录、劳动合同、加班记录等。确保提供的证据是真实、可信的，并且与陈述的事实一致。如果有必要，可以请证人提供证言来支持你的主张。

3.列明索赔金额

在请求工资的文件中，需要明确列明你要求支付的工资金额。这应包括未支付的工资、加班工资、法定假日工资等。确保计算准确，并提供详细的计算方法和依据。如果有其他相关费用，例如法律费用或仲裁费用，也可以在文件中列明。

4.说明法律依据

在请求工资的文件中，需要引用适用的法律依据来支持你的主张。这可能包括劳动法、合同法或其他相关法律法规。确保对法律依据进行准确的引用和解释，并说明为什么你有权获得工资支付。

5.陈述请求

在请求工资的文件中，明确陈述你的请求。要求仲裁机构裁决雇主支付你应得的工资，并要求雇主支付相关费用，如法律费用和仲裁费用。确保陈述清晰、明确，并以礼貌的方式表达你的要求。

6.签署和日期

在请求工资的文件确保在文件上签署你的名字，并写上日期。这是确认你是请求人的方式，并且在法律程序中具有法律效力。

7.附上相关文件

在请求工资的文件中，附上相关文件的副本是很有帮助的。这样可以让仲裁机构更好地了解案件，并作出公正的裁决。确保在文件中注明附上的文件清单，并在每份文件上盖章。

撰写仲裁请求工资的文件需要清晰、准确地陈述事实，并提供相关的证据和法律依据。要求支付的金额应该明确列明，并陈述清晰的请求。确保签署文件并附上相关文件的副本。希望以上建议对您撰写仲裁请求工资的文件有所帮助。