有交社保没发工资怎么办理

在劳动关系中，雇主未按时支付工资是一种违法行为。如果你发现自己交了社保但未收到工资，可以采取以下措施来解决这个问题。

1. 检查劳动合同和相关文件

仔细检查你与雇主签订的劳动合同和其他相关文件，确保你理解了工资支付的具体条款和条件。如果合同中明确规定了工资支付日期，你可以据此来评估雇主是否违反了合同。

2. 与雇主进行沟通

在发现工资未支付后，与雇主进行正式的沟通是解决问题的第一步。通过书面形式，例如电子邮件或信函，向雇主表达你的关切并要求解决问题。在沟通过程中要保持冷静和专业，避免情绪化的言辞。

3. 寻求劳动监察部门的帮助

如果与雇主的沟通没有解决问题，你可以向当地的劳动监察部门寻求帮助。提供所有相关证据，例如劳动合同、社保缴费记录和工资单等。劳动监察部门将调查并采取适当的行动来保护你的权益。

4. 向劳动仲裁机构投诉

如果劳动监察部门的介入没有解决问题，你可以向劳动仲裁机构投诉。劳动仲裁机构将调解双方争议，寻找公正的解决方案。你需要准备好相关证据，并按照仲裁机构的指示进行操作。

5. 寻求法律援助

如果以上步骤都没有解决问题，你可以寻求法律援助。请咨询专业的劳动法律顾问或律师，他们将为你提供法律建议并帮助你采取进一步的法律行动。

6. 考虑解雇和索赔

如果雇主持续拒绝支付工资，你可能需要考虑解雇并寻求索赔。在这种情况下，你应该咨询专业律师的意见，了解你的权益和索赔的可能性。

7. 维护个人权益

无论你选择采取哪种行动，都要确保维护自己的个人权益。保留所有相关文件和证据，包括工资单、社保缴费记录、与雇主的沟通记录等。这些将在解决争议和索赔时起到关键作用。

如果你发现自己交了社保却未收到工资，要保持冷静并采取适当的行动来解决问题。与专业人士咨询并遵循法律程序，以保护自己的权益。