二级工伤手指骨折怎么赔偿

什么是二级工伤

二级工伤是指在工作期间因工作原因导致身体受到损伤或患病，但未造成劳动能力完全丧失的情况。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤是指在用人单位规定的工作时间和工作场所内，职工因工作原因受到的伤害或者患病。如果职工的伤害或患病符合工伤保险条例的规定，就可以申请工伤保险赔偿。

手指骨折的赔偿标准

如果职工在工作期间因工作原因导致手指骨折，可以申请工伤保险赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《工伤保险费征收管理办法》，手指骨折的赔偿标准如下：

1. 医疗费用

职工因工作原因导致手指骨折需要医疗治疗的，用人单位应当按照职工实际发生的医疗费用支付医疗费用。如果职工需要住院治疗，用人单位应当按照职工实际发生的住院费用支付住院费用。

2. 工伤津贴

职工因工作原因导致手指骨折需要休息治疗的，用人单位应当按照职工实际工资的百分之八十支付工伤津贴。工伤津贴的支付期限为从职工因工作原因导致手指骨折当日起，至职工治疗期满或者被认定为劳动能力丧失之日止。

3. 一次性伤残补助金

职工因工作原因导致手指骨折造成二级伤残的，用人单位应当按照职工实际工资的十五个月支付一次性伤残补助金。伤残补助金的计算方法为：职工实际工资×伤残等级×伤残补助金月数。其中，伤残等级的确定需要经过医疗鉴定机构的评定。

如何申请工伤保险赔偿

如果职工因工作原因导致手指骨折，可以向用人单位提出工伤保险赔偿申请。用人单位应当在接到职工申请后，及时组织职工进行工伤鉴定，并按照工伤保险条例的规定支付相应的工伤保险赔偿。

如果用人单位未能及时组织职工进行工伤鉴定，或者拒绝支付工伤保险赔偿，职工可以向当地的劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

二级工伤手指骨折的赔偿标准包括医疗费用、工伤津贴和一次性伤残补助金。职工可以向用人单位提出工伤保险赔偿申请，用人单位应当按照工伤保险条例的规定支付相应的工伤保险赔偿。如果用人单位未能及时支付工伤保险赔偿，职工可以向当地的劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼。