公司工伤死亡怎么赔偿

工伤死亡是一种非常严重的工伤事故，对于工人家庭来说是无法弥补的巨大损失。那么，企业在面对工伤死亡时应该如何赔偿呢？

赔偿标准

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，企业应当依法对工伤死亡进行赔偿。具体的赔偿标准如下：

1. 丧葬费：企业应当支付工人家属的丧葬费，具体标准由当地政府规定。

2. 抚恤金：企业应当支付工人家属的抚恤金，抚恤金的标准为工人死亡前一年工资的24个月。

3. 赡养费：企业应当支付工人家属的赡养费，赡养费的标准为工人死亡前一年工资的50%。

4. 医疗费：企业应当支付工人死亡前因工伤所产生的医疗费用。

赔偿责任

企业应当对工人的生命安全负有保障责任，如果发生工伤死亡事故，企业应当承担相应的赔偿责任。在赔偿过程中，企业应当积极配合工伤认定和赔偿程序的进行，确保工人家属的合法权益得到保障。

赔偿程序

工伤死亡赔偿程序如下：

1. 工人家属应当及时向企业提出赔偿申请，并提供相关证明材料。

2. 企业应当在收到赔偿申请后，立即组织调查，确定工伤认定和赔偿标准。

3. 企业应当向工人家属支付相应的赔偿款项，并及时办理相关手续。

4. 如果工人家属对企业的赔偿标准有异议，可以向当地劳动监察部门申请仲裁或者提起诉讼。

工伤死亡是一种严重的工伤事故，企业应当对工人家属进行相应的赔偿。在赔偿过程中，企业应当积极配合工伤认定和赔偿程序的进行，确保工人家属的合法权益得到保障。工人家属也应当及时向企业提出赔偿申请，并提供相关证明材料。