工伤认定书赔偿标准怎么写

工伤认定书是劳动者发生工伤后，由劳动者或者其近亲属向用人单位提出工伤认定申请，用人单位依法组织鉴定后，出具的确认工伤的证明文件。工伤认定书中包含了工伤的认定、赔偿标准等内容。本文将重点讨论工伤认定书中的赔偿标准的写法。

工伤赔偿标准的基本原则

工伤赔偿标准是根据国家有关法律法规规定，结合工伤事故的具体情况，以保障劳动者权益为出发点，确定的合理、公正的赔偿金额。在工伤认定书中，应该注明工伤赔偿标准的基本原则，例如：

1. 依法合理。工伤赔偿标准应当符合国家有关法律法规的规定，保障劳动者的合法权益。

2. 公正合理。工伤赔偿标准应当根据工伤事故的事实和性质、损失的程度、劳动者的工资收入等因素综合考虑，确定合理、公正的赔偿金额。

3. 经济合理。工伤赔偿标准应当以用人单位的经济承受能力为限，不得超出用人单位能够承受的范围。

工伤赔偿标准的具体内容

工伤赔偿标准是工伤认定书中的重要内容，应当具体明确，包括以下几个方面：

1. 医疗费用。工伤事故造成的医疗费用应当由用人单位承担，包括住院费用、药品费用、检查费用、手术费用等。

2. 工伤津贴。工伤津贴是因工伤造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力而给予的一定期限内的补偿金。工伤津贴的具体标准应当根据劳动者的工资收入和丧失劳动能力的程度等因素确定。

3. 护理费。工伤事故造成的丧失劳动能力需要家庭成员或者雇佣护理人员进行护理的，用人单位应当按照规定给予护理费。

4. 残疾赔偿金。工伤事故造成劳动者残疾的，用人单位应当按照规定给予残疾赔偿金。

5. 死亡赔偿金。工伤事故造成劳动者死亡的，用人单位应当按照规定给予死亡赔偿金。

工伤认定书是保障劳动者权益的重要证明文件，其中的赔偿标准是劳动者获得合理赔偿的重要依据。在书写工伤认定书时，应当注重赔偿标准的具体明确，遵循依法合理、公正合理、经济合理的原则，保障劳动者合法权益。