工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度之一，它为在工作过程中受到意外伤害或患职业病的劳动者提供了一定的经济补偿。江西省对工伤赔偿的计算方法进行了明确规定，下面将详细介绍江西省工伤九级赔偿的具体算法。
一、伤残等级评定
根据《中华人民共和国劳动能力鉴定办法》和《江西省工伤职工伤残等级鉴定标准》，工伤职工的伤残等级分为九级，从1级到9级依次递减。伤残等级的评定由具备相应资质的劳动能力鉴定机构进行，根据受伤劳动者的伤情、残疾程度等因素来确定。
二、工伤赔偿标准
江西省工伤赔偿标准根据伤残等级和工伤职工的月平均工资来确定。具体的计算公式如下：
工伤赔偿金 = 伤残等级系数 × 工伤职工的月平均工资 × 赔偿比例
其中，伤残等级系数是根据伤残等级确定的，江西省的伤残等级系数如下：
1级：1.2
2级：1.1
3级：1.0
4级：0.9
5级：0.8
6级：0.7
7级：0.6
8级：0.5
9级：0.4
赔偿比例是根据劳动者的实际工龄确定的，根据《江西省工伤保险条例》规定，赔偿比例如下：
工龄不满1年：60%
工龄1年以上不满10年：70%
工龄10年以上不满20年：80%
工龄20年以上：90%
月平均工资是指工伤职工在受伤前12个月的平均工资，包括基本工资、津贴、奖金、加班费等。
三、举例说明
以某工伤职工伤残等级为6级，工伤职工的月平均工资为5000元为例，计算该工伤职工的工伤赔偿金。
根据伤残等级系数表，6级的伤残等级系数为0.7。
假设该工伤职工的工龄为15年，根据赔偿比例表，工伤赔偿比例为80%。
工伤赔偿金 = 0.7 × 5000元 × 80% = 2800元
该工伤职工的工伤赔偿金为2800元。
四、申请工伤赔偿的程序
如果劳动者发生工伤，需要申请工伤赔偿，应按照以下程序进行：
1. 及时报告工伤：劳动者应立即向用人单位报告工伤情况，并尽快到医院进行治疗。
2. 办理工伤认定：劳动者需要提供相关证明材料，由用人单位协助办理工伤认定手续。
3. 办理劳动能力鉴定：劳动者需要到具备相应资质的劳动能力鉴定机构进行劳动能力鉴定。
4. 提交赔偿申请：劳动者在取得工伤认定和劳动能力鉴定结果后，向用人单位提交工伤赔偿申请。
5. 办理赔偿手续：用人单位根据工伤赔偿标准和程序，办理工伤赔偿手续，并支付工伤赔偿金。
以上是江西省工伤九级赔偿的计算方法和申请程序的简要介绍，劳动者在遭受工伤时应及时向用人单位报告，并按照相关程序办理工伤赔偿手续，以保障自身的合法权益。
