工伤是指在工作过程中发生的意外事故导致身体受伤或疾病的情况。对于工伤者来说，除了需要得到适当的医疗照顾外，还需要考虑到工伤赔偿的问题。但如果工伤导致了工作无法继续进行，那么工伤者又该如何获得赔偿呢？
工伤赔偿的方式
工伤赔偿的方式主要分为两种：一种是一次性工伤赔偿金，另一种是工伤津贴。
一次性工伤赔偿金是指根据工伤程度和工伤者的工资情况，由用人单位或者保险公司一次性支付给工伤者的赔偿金额。这个金额通常是根据工伤程度和工资水平进行计算的。工伤程度越重，赔偿金额就越高；工资水平越高，赔偿金额也越高。
工伤津贴是指在工伤者无法从事原工作或其他工作的情况下，由用人单位或者保险公司每月支付给工伤者的一定金额，以弥补其因工伤而导致的收入损失。工伤津贴的金额通常是根据工伤者的工资水平和工伤程度进行计算的。
工伤没工作如何赔偿
对于工伤导致工作无法继续进行的情况，工伤者可以根据以下途径获得赔偿：
1. 申请一次性工伤赔偿金：工伤者可以向用人单位或保险公司提出申请，要求支付一次性工伤赔偿金。在申请时，工伤者需要提供相关的医疗证明和工资证明等文件，以便计算赔偿金额。一次性工伤赔偿金的金额通常是根据工伤程度和工资水平进行计算的。
2. 申请工伤津贴：工伤者可以向用人单位或保险公司提出申请，要求支付工伤津贴。在申请时，工伤者需要提供相关的医疗证明和工资证明等文件，以便计算津贴金额。工伤津贴的金额通常是根据工伤者的工资水平和工伤程度进行计算的。
3. 寻找适合的工作：工伤者可以根据自身的身体状况和能力，寻找适合的工作。在找到新工作后，工伤者可以与用人单位商议工资待遇等问题，以确保自己的合法权益得到保障。
注意事项
在申请工伤赔偿时，工伤者需要注意以下几点：
1. 及时申请：工伤者应尽快向用人单位或保险公司提出申请，以确保赔偿事宜能够尽早解决。
2. 准备相关证明文件：工伤者需要准备相关的医疗证明、工资证明等文件，以便计算赔偿金额或津贴金额。
3. 保留相关证据：工伤者应保留与工伤有关的证据，如事故发生地点的照片、事故报告等，以便在需要时能够提供给相关机构。
工伤导致工作无法继续进行时，工伤者可以通过申请一次性工伤赔偿金或工伤津贴来获得赔偿。工伤者还可以寻找适合的工作，以确保自己的合法权益得到保障。在申请工伤赔偿时，工伤者需要及时申请，并准备好相关证明文件和保留相关证据。
