工伤是指在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病，而眼睛受伤也可以被视为一种工伤。在工伤发生后，受伤者有权获得相应的赔偿。那么，眼睛受伤工伤应该如何计算赔偿呢？
1. 伤残赔偿
根据《劳动能力鉴定和劳动能力评定暂行办法》，对于因工伤导致的眼睛受伤，受伤者可以进行伤残鉴定。伤残等级的评定结果将直接影响到赔偿金额的计算。
伤残等级是通过专业的鉴定机构进行评定的，根据受伤者的视力损伤程度、视野缺损情况等因素进行综合评估。评定结果通常以伤残等级百分比表示，例如，受伤者的伤残等级为10%，则其可以获得相应的伤残赔偿。
根据《工伤保险条例》，伤残赔偿金的计算公式为：
伤残赔偿金 = 基本生活费标准 × 伤残等级百分比 × 伤残津贴比例
其中，基本生活费标准是根据当地的最低工资标准确定的，伤残津贴比例则由当地政府规定。
2. 医疗费用赔偿
眼睛受伤后，受伤者需要接受一系列的医疗治疗，包括手术费、药物费、康复费等。根据《工伤保险条例》，工伤保险应当支付受伤者的医疗费用。
受伤者可以向工伤保险基金申请医疗费用赔偿，需要提供相关的医疗费用发票、诊断证明等文件。工伤保险基金将根据实际发生的医疗费用进行赔偿。
3. 误工费赔偿
眼睛受伤可能会导致受伤者无法正常工作一段时间，这将给受伤者带来经济上的损失。根据《工伤保险条例》，工伤保险应当支付受伤者的误工费。
误工费的计算一般根据受伤者的工资水平和误工期限来确定。通常情况下，误工费的支付期限为医疗期限的80%。
4. 护理费赔偿
如果眼睛受伤导致受伤者需要长期护理，工伤保险也应当支付护理费。护理费的计算一般根据受伤者的护理等级和护理期限来确定。
护理费的支付期限通常为医疗期限的80%。受伤者需要提供相关的护理费用发票、护理等级鉴定证明等文件。
5. 精神损害赔偿
眼睛受伤可能给受伤者带来精神上的痛苦和困扰。根据《工伤保险条例》，受伤者可以向用人单位要求精神损害赔偿。
精神损害赔偿的金额一般由双方协商确定，如果协商不成，受伤者可以通过劳动争议解决渠道进行申诉。
眼睛受伤工伤的赔偿金额主要包括伤残赔偿、医疗费用赔偿、误工费赔偿、护理费赔偿和精神损害赔偿。具体的赔偿金额需要根据受伤者的具体情况进行评定和计算。如果受伤者对赔偿结果不满意，可以通过劳动争议解决渠道进行申诉。
