劳动赔偿金要写收条吗

劳动赔偿金是指用人单位因违反劳动法规、劳动合同或者其他劳动法律、法规规定，给劳动者造成经济损失而应当支付的经济补偿。在领取劳动赔偿金时，劳动者应当要求用人单位开具收条。

为什么要要求开具收条呢？收条是劳动者证明自己已经领取了劳动赔偿金的有效凭证。如果没有收条，以后可能会产生纠纷，用人单位可能会否认已经支付过赔偿金。收条可以起到保护劳动者权益的作用。如果用人单位拒绝开具收条，或者收条上的金额与实际支付金额不符，劳动者可以通过收条向用人单位索赔。

那么，收条应当包括哪些内容呢？应当写明收款人和付款人的姓名、单位名称和联系方式。应当写明支付的金额和支付方式（现金、转账等）。应当写明收条的日期和用人单位的盖章或签字。

在签收收条时，劳动者应当仔细核对收条上的内容，确保金额和其他信息正确无误。如果发现有错误，应当及时向用人单位反映，要求修改或重新开具收条。

劳动赔偿金是劳动者的合法权益，劳动者应当要求用人单位开具收条，以保护自己的权益。劳动者也应当仔细核对收条上的内容，确保信息的准确性。