工厂不买社保辞职有赔偿吗

工厂不买社保辞职有赔偿吗？

这个问题的答案是：视具体情况而定。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。如果工厂没有为员工缴纳社保，那么显然是违法的。如果员工因此而辞职，可以向劳动监察部门或者劳动争议仲裁委员会投诉，要求工厂支付相应的社保费用。

如果员工因为工厂不买社保而辞职，也可以要求工厂支付一定的经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，用人单位违反法律、法规或者劳动合同的规定，解除劳动合同造成劳动者损失的，应当承担赔偿责任。如果员工因为工厂不买社保而辞职，造成了经济损失，可以向劳动争议仲裁委员会申请赔偿。

具体赔偿金额的大小，需要根据员工的具体情况来确定。比如，员工的工作年限、工资水平、福利待遇等等，都会影响到赔偿金额的大小。员工在要求赔偿的时候，需要提供相关证据，如工资单、社保缴纳证明等等，以便仲裁委员会做出公正的判决。

工厂不买社保辞职是否有赔偿，需要根据具体情况来确定。如果员工有证据证明工厂没有为其缴纳社保，可以要求工厂支付相应的社保费用。如果员工因此而辞职，可以要求工厂支付一定的经济补偿。具体赔偿金额的大小需要根据员工的具体情况来确定。