劳动仲裁如果不赔偿怎么办

劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律程序，它可以帮助双方在争议中达成公正的解决方案。有时候劳动仲裁的判决并不能令双方满意，尤其是当一方不愿意履行判决中的赔偿责任时，该怎么办呢？

如果劳动仲裁的判决中包含了赔偿责任，但一方拒绝履行，另一方可以采取以下措施：

可以向法院申请强制执行。在这种情况下，法院将会派遣法警前往拒绝履行赔偿责任的一方，强制执行仲裁判决中的赔偿责任。这是最常见的解决办法，但需要注意的是，强制执行需要一定的时间和费用。

可以选择申请仲裁裁决的撤销或变更。在一些情况下，仲裁判决可能存在错误或不公正之处，这时候可以向仲裁委员会申请撤销或变更判决。这种情况比较少见，需要有充分的证据支持。

可以选择通过和解的方式解决争议。和解是一种双方自愿达成的协议，可以在不违反法律规定的前提下，达成双方都能接受的解决方案。和解的好处是可以避免长时间的诉讼过程，同时也可以减少诉讼费用。

如果劳动仲裁的判决中包含了赔偿责任，但一方拒绝履行，另一方可以采取上述措施。需要注意的是，不履行仲裁判决是违法行为，拒绝履行的一方将会面临法律制裁。双方应该尽量通过和解等方式解决争议，避免对双方都不利的后果。