老板裁员不赔偿怎么办

老板裁员不赔偿怎么办？这是许多员工在面对突然失业时的疑问。在中国，劳动法规定了员工被裁员时应该享有的一定权益，包括经济补偿、社保缴纳等。有些老板可能会违反相关法律法规，不给员工赔偿，这时该怎么办呢？

员工可以通过法律途径维护自己的权益。在中国，劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的常规途径。员工可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求老板给予相应的经济补偿。如果仲裁结果不满意，员工还可以向法院提起诉讼。

员工可以通过媒体曝光违法行为。如果老板不愿意履行法定责任，员工可以通过媒体曝光此事，引起公众的关注和舆论压力。这对老板的声誉和企业形象都会造成负面影响，可能会迫使其履行法定责任。

员工可以通过劳动组织维护自己的权益。中国的工会组织可以为员工提供法律援助和维权服务，帮助员工维护自己的合法权益。员工可以向当地工会组织咨询并寻求帮助。

员工被裁员后应该及时了解自己的权益和法律途径，维护自己的合法权益。如果老板不愿意履行法定责任，员工可以通过法律途径、媒体曝光和劳动组织等方式维权。