解除劳动合同后如何处理？

终止劳动合同的赔偿：

(一)非法终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；

(二)与劳动者协商解除劳动合同、无过失解雇、经济裁员的，按年限支付经济补偿；

(三)过失性解雇，无需支付经济补偿。

如何解除劳动合同证明？

劳动合同终止证明由用人单位在劳动者离职时为劳动者出具，并加盖公司公章。根据法律规定，用人单位应当在终止或者终止劳动合同时出具终止或者终止劳动合同的证明，并在15日内办理档案和社会保险关系转移手续。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。