劳动合同到期后，是否不续签补偿？

问法智选

2023-06-20 10:30:55

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劳动合同到期不续签的，可以赔偿。劳动合同到期不续签的补偿标准如下:

(一)单位主动提出不续约的，单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年向劳动者支付一个月的工资；

(二)六个月以上不满一年的，按一年计算；

(三)不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。

签订劳动合同所需的材料如下：

1、一份身份证复印件；

2、一份学历证书复印件；

3、一份相关资格证书复印件；

4、两张一寸蓝底照片；

5、以前离职的话，可能还需要办理离职证明。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（三）法律、行政法规规定的其他情形。

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