公司不发工资条的法律后果

问法智选

2023-06-19 17:56:11

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公司不支付工资条是违法的，侵犯了员工的权益。员工可以向当地劳动安全监督旅报告，公司不支付工资条将承担相应的法律责任。

员工有权了解企业规定的工资分配计划的知情权和监督权，员工有权了解自己的福利和工资组成。当员工与雇主发生争议时，工资条仍然是重要的凭证之一，公司不支付工资条构成侵权。

法律规定，扣缴义务人应当按照国家规定办理全额扣缴申报，并向纳税人提供个人收入、扣缴税款等信息。公司不发工资条是违法的。还规定，用人单位在支付工资时应当向劳动者提供个人工资清单，因此企业不发放“工资条”是违法的。

法律依据：

《工资支付暂行规定》

第六条用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。

《中华人民共和国个人所得税法》

第十条扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。

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