非全日制用工需要缴纳社保吗，有经济补偿金吗

非全日制用工需要缴纳社保，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位与职工形成劳动关系的三十天之内需要为其缴纳社保。那么非全日制用工需要缴纳社保吗，有经济补偿金吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，问法智选小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

非全日制用工需要缴纳社保吗

非全日制用工中，单位也要为员工缴纳社保。单位应当自用工之日起的三十日内为其员工申报社保登记。未办理社会保险登记的，社会保险经办机构也会依法核定其应当缴纳的社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

希望以上内容能对你有所帮助，本文非全日制用工需要缴纳社保吗，有经济补偿金吗就先说到这里了，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，多名专业律师一定会为您答疑。