自动辞职和自动离职的区别，自动离职可以领取补偿款吗

自动辞职和自动离职的区别主要体现在性质、待遇以及主体方面不同，但是他们最终的目的都是为了与用人单位解除劳动合同。那么自动辞职和自动离职的区别，自动离职可以领取补偿款吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，问法智选小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

自动辞职和自动离职的区别

自动辞职和自动离职的区别有

1.性质不同，辞职是劳动者提出与用人单位解除劳动合同或劳动关系的行为，而自行离职是劳动者根据企业和自身情况擅自辞职，强行解除与企业劳动关系的行为；

2.待遇不同，辞职后由劳动方支付应支付给劳动方的劳动报酬及其他权益。自离职不仅得不到应有的劳动报酬，还可能被用人单位起诉造成违约损失；

3.主体不同，解除劳动合同的主体可以是用人单位，也可以是劳动者。辞职和自动辞职的主体只是劳动者。

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