社保缴费年限15年和20年有什么区别

社会保险的缴纳对于我们每个人来说都是极其重要的，一般是由用人单位与劳动者按比例进行缴纳。关于社保缴费年限15年和20年有什么区别的问题，下面问法智选小编为您进行详细解答。

社保交15年和20年区别

假设两个人都是60岁退休，两人都在同一个公司，公司和个人加起来每月缴纳500元的社保，A交了15年，B交了20年。上一年当地平均工资为5000，两人的个人缴费指数都为1（即5000），那两人退休后每月能领到多少钱的养老金。养老金=基础养老金+个人账户养老金1、基础养老金=（退休地上年度平均工资+个人缴费指数工资）÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金=本人帐户存额÷计发月数（50岁计发月数为195，55岁为170，60岁为139）A社保交满15年养老金的计算是：基础养老金=（5000+5000）÷2×15×1%=750个人账户养老金=500×12×15÷139=647750+647=1294元所以A退休后能拿到1294元每月同理B交满20年养老金计算是：基础养老金=（5000+5000）÷2×20×1%=1000个人账户养老金=500×12×20÷139=8631000+863=1863元所以B退休后每月可以拿到1863元B退休金-A退休金=1863-1294=569元很明显，B退休后每个月比A能多拿569元，一年的话就多拿569x12=6828元。国家也是鼓励多缴纳，退休后也就能够多拿一些。所以社保交15年和20年区别很明显了，按照自身情况，如果条件好些可以继续缴纳，毕竟这个是和自己老后有直接关系。

上面本文对社保缴费年限15年和20年有什么区别的介绍仅供大家参考，希望能对大家有所帮助！在实际法律问题情景中，为了高效解决您的问题，保障合法权益，建议您直接向专业律师说明情况，解决您的实际问题。