法律咨询问答

营改增纳税人纳税义务发生时间为：纳税人提供应税服务并收讫销售款项或者取得索取销售款项凭据的当天；先开具发票的，为开具发票的当天。纳税人提供有形动产租赁服务采取预...

有合同的从合同约定，对于违约金的数额确定，通常是以合同约定的数额为准来由违约方向守约方支付，所以你当时在贷款时肯定签订有贷款合同，合同中的违约责任条款下应当对违...

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...

1、有责任期限2、在民间借贷中，债权人为了维护自己的利益，债权能到期收回，往往要求债务人提供担保，或者债务人主动提供担保，担保可以是物也可以是人3、担保分为一般...

劳动合同一般签订两三年，也可以签订十几二十年，具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期...

婚后一方出资购买的房子是夫妻共同财产。1、如果双方父母出资购房，登记在夫妻二人名下，则属于夫妻共同财产；2、婚后使用夫妻共同财产购买，属于夫妻双方的共同财产；3...

劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...

分情况，一般情况下，劳动者提前30天通知单位就可以了，不需要赔偿。除非离职时和单位未办理交接，劳动者正在从事某个重大项目，当事人的离职导致项目无法进行下去，单位...

社保缴费基数：10338元/月；社保缴费基数上限;31014元/月；社保缴费基数下限：5975元/月法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位...

劳动合同到期没续签,用人单位是不可以随时辞退员工的，这样的行为是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等...

应届生与买没买过商业保险是没有关系的。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。法律依据：《中华人民...

同事代签的劳动合同有授权且内容合法的是有效的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同是劳动者与用人单位...

发票是开给什么单位或者个人看的。这作为记账凭证，可用于单位或个人的报销。所以说发票的抬头就是写买方即购物人的名称。如果是自己购买，就写自己的名字。如果是单位购买...

签订劳动合同时，双方应遵守以下原则：平等原则：平等原则是指劳动者和用人单位在法律上处于平等的地位，平等地决定是否缔约，平等地决定合同的内容。任何一方可拒绝与对方...

契税的征收机关，原为财政机关，某些地方已变更为税务机关，也有些地方尚未实行变更交接，仍为财政机关。你可以向当地财税机关咨询。对于提取住房公积金，一般无需契税完税...

没有签劳动合同的，劳动者可以随时辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...

由于保险发生争议的，劳动者和用人单位可以协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调...

单位解除劳动合同时以员工工作返工的事由为辞退理由是否合法需要视情节而言，员工的返工情况不严重的则以此理由辞退员工不合法，情况严重导致单位产生损失的才是合法的辞退...

保险基数3800元是全国社保法规定的最低社保缴费基数。各个省份可以在这个缴费基数的基础上进行调整，所以并不是全国所有地方的缴费基数都是这个金额。法律依据：《中华...

解除无限期劳动合同的条件有：一、协商解除，即用人单位与劳动者协商一致的；二、过失性辞退，即劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等过错的情形；...